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  Menschen die

für Andere

da sind,

können Spielend mehr erreichen!

Mit dem „acting!for…“ Coaching und Training wird es leichter gut für sich zu sorgen und deshalb viel besser für andere da sein zu können UND das „Spiel“ um Einfluss wird leichter.
Gerade Mitarbieter und Führungskräfte aus den sozialen Bereichen sehen sich aussrhalb ihrer Institutionen oft mit einem Umgang konfrontiert, dem sie relativ wenig engegen setzen können und wollen.
Schade!
Denn wer das Spiel und seine Regeln kennt, der kann auch Einfluss darauf nehmen wer das Spiel gewinnt…

Leider brennen auch gerade jene, die sich für andere einsetzen, oft irgendwann aus.
–  Jedenfalls solange sie nicht lernen, sich auch für sich selber einzusetzen!

spielend mehr erreichen!

überzeugend & erfolgreich auftreten  – Handlungsstrategien für alle, die ihre Ideen durchsetzen lernen wollen

Sie sind erfolgreich in ihrem Beruf? Selbstbewusst und gut ausgebildet tragen sie engagiert zum Erfolg der Einrichtung, für die sie tätig sind, bei? Sie meistern dabei auch noch den Spagat zwischen familiären Aufgaben und beruflichen Anforderungen? Dennoch würden Sie sich gerne besser durchsetzen können?
Denn scheinbar spielen die „Anderen“ oft nach „Spielregeln“, die Sie nicht zu kennen scheinen.
Irgendwie ist ihr Auftreten nicht selbstbewusst genug und Sie sind viel zu oft deutlich selbstkritischer, als nötig…

Lernen Sie unterschiedliche Verhaltens- und Kommunikationsmuster zu erkennen und zu verstehen und finden Sie heraus in welcher Weise Sie in dem vorhandenen Spannungsfeld agieren wollen. Lernen Sie sich in ihrem beruflichen Umfeld zu positionieren und ihre Ideen und Visionen erfolgreich voranzutreiben.

Präsen(z)tation

gute Ideen brauchen auch eine gute Darstellung!

Wie wäre es, wenn Sie Ihre Ideen und Ihr Wissen auch genau denen vermitteln könnten, die Sie erreichen wollen?
Und zwar so, dass diese Personene WIRKLICH verstehen, worum es ihnen geht?
Am besten gelingt das, wenn Ihre Präsentation oder ihr Vortrag mit gehirngerechten Präsentationsmaterialien und einer ebensolchen Struktur und einem unterhaltsamen Auftreten.
Genau das können Ihre Mitarbier oder Sie selber recht leicht lernen! 

EmotionsManagement Training

Müssen Sie sich besonderen emotionalen Herausforderungen stellen, während Sie zugleich beruflich vielfältigen Belastungen ausgesetzt sind?
Dann ist die größte Herausforderung für Sie in ihrer Resilienz-Zone zu bleiben!

Um trotz der stetig steigenden Belastung angemessen auf das ebenfalls steigende Emotionspotential ihrer Umwelt reagieren zu können, ist es wichtig ressourcevoll zu handeln. So ist es zum Beispiel während und nach emotionalen Konfrontationen für die Mitarbeiter wichtig sich angemessen und dynamisch (nicht auf Kosten des Gegenübers) abgrenzen zu können.
Dafür könnten Sie auf die alltagstauglichen Techniken und Methoden zurückgreifen, die ihnen dieses Training bieten kann.

Um auch in schwierigen Lebenszeiten und herausfordernden Situationen die Kraft der eigenen Ressourcen nutzen zu können, ist es hilfreich zu verstehen, was in unserem Körper vor sich geht. 
Eine wirkliche Veränderung, der meist über Jahre antrainierten „alten“ und weniger Ressource orientierten Verhaltensweisen, bedarf jedoch des Trainings.
So wird sichergestellt, dass Sie in ihrer Resilienz-Zone bleiben oder zu mindestens relativ zeitnah in sie zurück finden können.

Meine offenen Workshops und Trainings sind von Menschen, die in sozialen Einrichtungen tätig sind, ermässigt buchbar!
Ich informiere und berate gerne, auch zu staatlichen Förderungen.

Wenn Sie sich mit mir über individuelle Lösungen für ihrer Einrichtung unterhalten wollen, dann schreiben Sie mir einfach!  Bestimmt finden wir auch für ihren Bedarf und ihre Vorstellungen zusammen die Lösung, die ihren Mitarbeitern helfen wird, zukünftig noch mehr zu erreichen!

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